不仅仅是遵纪守法—— 诚信与合规...
...在冯阿登纳,这不仅仅意味着遵纪守法。我们认为,这既表示我们的员工和合作伙伴坚持以价值为导向行事,也意味着实现我们为自己设定的宏伟目标。
合规是冯阿登纳集团的首要任务,并落实到各个层面:管理层和高管通过其个人行为树立榜样,作为直接接触的合作伙伴。
...在冯阿登纳,这不仅仅意味着遵纪守法。我们认为,这既表示我们的员工和合作伙伴坚持以价值为导向行事,也意味着实现我们为自己设定的宏伟目标。
合规是冯阿登纳集团的首要任务,并落实到各个层面:管理层和高管通过其个人行为树立榜样,作为直接接触的合作伙伴。
...我们可用的资源和避免环境污染是冯阿登纳集团的重要战略任务之一。
我们的主要目标之一是,截止到 2030 年,大幅减少我们在欧洲、亚洲和美国工厂的二氧化碳足迹。
我们希望持续地减少工厂的能源需求。工厂的重点是智能能源管理,我们正在探索一种热回收的跨建筑概念,例如在德累斯顿为建筑物提供供暖能源。另一个重点是在建筑物上扩大光伏系统以进行供电。
减少二氧化碳排放是我们可持续发展目标的关键要素。除了减少能源消耗外,决定性因素还包括:位于供应商附近使我们可以缩短交货路程、全球运输的替代运输解决方案,以及减少使用基于化石燃料的技术。目前,我们正在针对我们的工厂、产品和供应链寻找减少二氧化碳排放的驱动因素,并制定适当的减排措施。
我们建立了端到端的废物管理,包括我们的供应链和所有存储地点。在这种情况下,使用替代包装材料并减轻包装重量能够持续地减少废物量。中期目标是增加可回收容器的比例,且避免使用对环境有害的物质。
...在冯阿登纳,这代表着不断改进我们的流程,进一步开发产品组合,始终专注于我们的可持续发展、资源节约型生产解决方案。
重点关注以下主题:
如果建筑物的玻璃配备了隔热层和太阳能隔热层,建筑物在供暖和制冷方面消耗的能源就会大大减少。冯阿登纳可针对此目的提供相应的镀膜系统。
冯阿登纳的设备和技术能够在生产光伏电池和组件的同时生产高效电池。
我们的数字解决方案有助于实现生产流程自动化、提高系统生产力、更有效地利用资源并减少废料和浪费情况。
用于真空生成和基片加热的能源优化解决方案已经成为我们系统的标准。
...描述了我们相互合作时的处事方式,但并不仅仅局限于在冯阿登纳集团内部。这些原则还确定了我们与外部合作伙伴的业务关系。我们的行为准则为此提供了具体的指导方针,并且我们希望我们的供应商也按照这些指导方针开展活动。
与供应商建立长期稳定的合作关系对我们至关重要。透明度和可靠性是制定和实施可持续性价值创造战略的重要基础。
供应商入口
作为一家家族企业,我们极为依赖地区和欧洲供应商。这使我们能够密切合作,开发并实施创新,是可持续性价值创造的基础。
作为一家活跃于全球的机械工程公司,我们还拥有强大的全球(不仅仅是欧洲)供应商网络。这确保我们使用创新技术且拥有极具竞争力的成本结构。我们在全球供应商市场中的区域价值链也确保了短距离交货路程。
...对于冯阿登纳而言,关键是了解员工的各个方面:性别、年龄、出身和个人专业背景。我们的合作特点是相互尊重、真诚相待和相互信任合作。我们的员工和公司发展都长期受益于我们开放、包容的企业文化。
对我们来说,一个重要的组成部分是扩大我们的跨文化团队并促进对当地文化的了解。无论是与我们全球的客户进行交流,还是我们的员工在各自工作的地点之间的交流,都加强了“工作中和工作外”的跨文化能力。 通过针对各自市场对员工进行有针对性的培训,我们将继续推进这一目标。
灵活的工作文化使我们的所有员工能够平衡其职业需要和个人利益。作为回报,我们为员工提供单独安排工作时间的能力,无论是现场工作还是出差旅行。我们的员工重视开放型反馈文化、团队精神和互相理解的互动方式,这是多年来冯阿登纳工作文化的特点。
我们提供的环境能让拥有新颖、不同观点和视角的员工有机会发挥自己的作用。我们通过定期调查、年度发展会议、针对管理人员和高潜力人员的发展计划以及全面的培训计划来达到此目的。
冯阿登纳致力于为可持续发展目标做出重大贡献。
Plant 7, No 801 Qiangye Road, Songjiang District
201602 SHANGHAI
PR CHINA